飲料自動販売機のルートセールス
職務の内容
3tトラック（バックモニター・ドライブレコーダー搭載）で担当エリアを巡回し、飲料自動販売機の商品補充や売上金の回収、簡単なメンテナンス・清掃を行う仕事です。
仕事の魅力
■アイデアを形にして売上につなげる面白さ
自販機の売上を伸ばすために、新商品をいち早く投入したり、POPで魅力を伝えたり、見た目を整えて「つい買いたくなる」雰囲気をつくったり。小さな工夫がそのまま数字に表れる仕事です。自分の判断で売上が動く手応えは、この仕事ならではの大きなやりがいです。
■努力がしっかり自分に返ってくる仕組み
工夫して売上を伸ばした成果は、毎月の歩合給や評価にしっかり反映されます。さらに、年に一度の研修旅行に参加できるチャンスもあり、モチベーションアップにつながっています。「頑張った分だけきちんと返ってくる」制度が整っているのも、この仕事の魅力です。
■お客様から直接感謝される喜び
売上だけでなく、設置先の方からいただく感謝の言葉も大きな励みになります。希望の商品をラインナップし、お客様の声に応えることで、目に見える価値を提供できる点も、この仕事ならではの魅力です。
採用情報内容
| 法人名 | 株式会社八洋 |
|---|---|
| 勤務地 | さいたま市 |
| 交通・アクセス方法等 | ニューシャトル「吉野原駅」より徒歩7分 |
| 転勤の可能性 | あり |
| 職場の人間関係や職場の雰囲気 | 先輩や上司がしっかりサポートしてくれる環境が整っていて、新しい事も安心して挑戦できます！年に1度の社員旅行があったり、プライベートでも仲が良く過ごす社員が多いので、毎日楽しく働けるアットホームな雰囲気です。 |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間3か月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 職種 | |
| 職種名 | 飲料自動販売機のルートセールス |
| 職務の内容 | 3tトラック（バックモニター・ドライブレコーダー搭載）で担当エリアを巡回し、飲料自動販売機の商品補充や売上金の回収、簡単なメンテナンス・清掃を行う仕事です。 |
| 仕事の魅力 | ■アイデアを形にして売上につなげる面白さ 自販機の売上を伸ばすために、新商品をいち早く投入したり、POPで魅力を伝えたり、見た目を整えて「つい買いたくなる」雰囲気をつくったり。小さな工夫がそのまま数字に表れる仕事です。自分の判断で売上が動く手応えは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■努力がしっかり自分に返ってくる仕組み 工夫して売上を伸ばした成果は、毎月の歩合給や評価にしっかり反映されます。さらに、年に一度の研修旅行に参加できるチャンスもあり、モチベーションアップにつながっています。「頑張った分だけきちんと返ってくる」制度が整っているのも、この仕事の魅力です。 ■お客様から直接感謝される喜び 売上だけでなく、設置先の方からいただく感謝の言葉も大きな励みになります。希望の商品をラインナップし、お客様の声に応えることで、目に見える価値を提供できる点も、この仕事ならではの魅力です。 |
| 勤務日 | 月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日 |
| 就業時間 | 07:45 ～ 16:45 |
| 休憩時間 | 12:00 ～ 13:00 休憩時間（60分）は、業務状況に応じて12:00〜15:00の間で取得します。 固定時間ではなく、無理のないタイミングで休憩を確保できる運用です。 |
| 休日・休暇に関する特記事項 | 休日は原則として土日祝ですが、当番制により休日出勤が発生する場合があります。 当番出勤時には、平日に振替休日を取得していただきます。 夏期休暇、年末年始休暇は会社カレンダーによります。 |
| 所定労働時間 | 8時間 |
| 残業 | あり |
| 残業平均時間 | 30時間 |
| 給与形態 | 月給 |
| 初任給 | 大卒250,000円、短大・専門・高卒220,000円 |
| 前年度の昇給実績 | あり |
| 前年度の賞与実績 | あり 年2回（7月・12月） |
| 通勤手当 | あり 実費支給（上限：月額50,000円） |
| その他手当 | |
| 加入保険 | 雇用保険 、労災保険 、健康保険 、厚生年金 、財形 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年 | あり |
| 定年年齢 | 60歳 再雇用制度上限65歳まで、勤務延長70歳まで |
| 自動車通勤 | あり |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・資格取得支援制度（準中型自動車運転免許） ・研修制度（入社時研修など） ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・制服貸与 ・優秀社員表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・積立年休制度 |
| 受動喫煙対策の取組 | 屋内禁煙 敷地内（屋外）に喫煙所設置 |
| 直近3事業年度の採用者数 |
【全体】
前年度：5人
2年度前：4人
3年度前：3人 【男性】 前年度：5人 2年度前：4人 3年度前：3人 【女性】 前年度：0人 2年度前：0人 3年度前：0人 |
| 障害者雇用 | あり |
| 研修制度の有無 | あり ◆社会人基礎研修 ・ビジネスマナー ・社会人としての責任感・報連相 ・職場のコミュニケーション ◆会社理解・事業理解 ・会社の歴史、理念、ビジョン ・職場見学 ◆業務基礎スキル ・業務知識 ・ＯＪＴ ・安全運転、準中型免許取得 |
| 前年度の 月平均所定外労働時間の実績 |
|
| 受入れ状況 |
会社見学会：あり インターンシップ：あり |
| 募集対象 | 文系 、理系 、高卒 、短大・専門 、大学 、大学院 、能開校など 、既卒 |
| 免許・資格 | 入社までに普通自動車第一種免許が必要 （入社後に準中型免許取得制度有り） |
| 求める人材像 | ・素直に学び、成長していける方 ・コツコツ取り組むことが得意な方 ・体を動かす仕事に抵抗のない方 ・明るく挨拶ができる方 ・安全運転を心がけられる方 |
| その他、応募資格・条件に関する 特記事項 |
|
| 採用担当 |
部署名：人事部 担当者名：石川 圭司 電話番号：03-5206-8783 メールアドレス：ke-ishikawa[a]hachiyoh.co.jp（[a]を@に置き換えてください） |
| 中退者応募 | なし |
| 留学生採用実績 | なし |
| 応募方法 | ・ホームページ内の応募フォームから応募 ・人事部採用担当宛に直接連絡 |
| 選考方法 | 大学・短大・専門卒：面接2回、適性試験、体験入社 高校生：面接1回 |
| 問い合わせ |
電話番号：03-5206-8783 メールアドレス：jinji_saiyo[a]hachiyoh.co.jp（[a]を@に置き換えてください） |
| 採用に関するウェブサイトページ | https://www.hachiyoh.co.jp/recruit/fresh_info/ |