電気工事スタッフ／電気工事の現場監督
職務の内容
【工事部】電気工事スタッフ
仕事内容：主に建物の電気設備工事（新築・改修・メンテナンス）
現場での配線・配管・照明やコンセント設置・結線などの実作業
現場ごとに班に分かれ、リーダー・先輩の指示のもとで施工を担当
【施工管理部】電気工事の現場監督
仕事内容：工事のスケジュール管理、現場管理、職人さんや協力会社さんとの
調整
図面作成や材料手配、お客様・建設会社との打合せ
工事の安全・品質・工程・原価の管理全般
仕事の魅力
- 社会に欠かせない仕事
建物に電気を通すことで、人々の生活や仕事を支える“インフラの要”です。
- 目に見える達成感
自分が関わった建物に灯りがともる瞬間は、何度経験しても感動します。
- 一生モノの技術が身につく
配線・機器設置・制御など、専門性の高いスキルが習得でき、資格取得でさらに成長できます。
- チームで動く安心感
現場は仲間と協力して進めるので、未経験でも安心してスタートできます。
採用情報内容
| 法人名 | 株式会社吉田電工 |
|---|---|
| 勤務地 | 戸田市 |
| 交通・アクセス方法等 | 戸田駅から徒歩8分 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 職場の人間関係や職場の雰囲気 | - 繁忙期は慌ただしくなりますが、周囲と確認しながら進められる体制です。 - 現場・事務それぞれの役割がはっきりしており、コミュニケーションは取りやすいです。 - 改善点なども話しやすく、意見を伝えやすい雰囲気があります。 |
| 試用期間の有無 | なし |
| 職種 | |
| 職種名 | 電気工事スタッフ／電気工事の現場監督 |
| 職務の内容 | 【工事部】電気工事スタッフ 仕事内容：主に建物の電気設備工事（新築・改修・メンテナンス） 現場での配線・配管・照明やコンセント設置・結線などの実作業 現場ごとに班に分かれ、リーダー・先輩の指示のもとで施工を担当 【施工管理部】電気工事の現場監督 仕事内容：工事のスケジュール管理、現場管理、職人さんや協力会社さんとの 調整 図面作成や材料手配、お客様・建設会社との打合せ 工事の安全・品質・工程・原価の管理全般 |
| 仕事の魅力 | - 社会に欠かせない仕事 建物に電気を通すことで、人々の生活や仕事を支える“インフラの要”です。 - 目に見える達成感 自分が関わった建物に灯りがともる瞬間は、何度経験しても感動します。 - 一生モノの技術が身につく 配線・機器設置・制御など、専門性の高いスキルが習得でき、資格取得でさらに成長できます。 - チームで動く安心感 現場は仲間と協力して進めるので、未経験でも安心してスタートできます。 |
| 勤務日 | 月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日 |
| 就業時間 | 08:00 ～ 17:00 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日・休暇に関する特記事項 | 日曜日、祝日、年末年始、特休（月2日）、リフレッシュ休日 年間休日：115日 ※働きやすい環境整備を進めており、来期は120日を予定しております。 |
| 所定労働時間 | 7.5時間 |
| 残業 | あり |
| 残業平均時間 | 20時間 |
| 給与形態 | 月給 |
| 初任給 | 214,730～243,590円 |
| 前年度の昇給実績 | あり |
| 前年度の賞与実績 | あり |
| 通勤手当 | あり |
| その他手当 | あり - 役職手当 - 家族手当 - 資格手当 - 職能手当 - 定額残業手当 - 夜勤明け手当 |
| 加入保険 | 雇用保険 、健康保険 、厚生年金 |
| 退職金制度 | あり （一定期間勤務後） |
| 定年 | あり |
| 定年年齢 | 65歳 |
| 自動車通勤 | あり |
| 福利厚生・待遇 | 各種社会保険・確定拠出年金・退職金制度（一定期間勤務後）・通勤手当・資格手当・出張手当・作業服、道具貸与・スマートフォン貸与・奨学金返済支援・リファラル採用 |
| 受動喫煙対策の取組 | その他 屋外に喫煙専用スペースを設置し、分煙を実施しています。 |
| 直近3事業年度の採用者数 |
【全体】
前年度：0人
2年度前：3人
3年度前：0人 【男性】 前年度：0人 2年度前：3人 3年度前：0人 【女性】 前年度：0人 2年度前：0人 3年度前：0人 |
| 障害者雇用 | なし |
| 研修制度の有無 | あり 新入社員研修、マナー研修安全研修、各種技能講習参加等 |
| 前年度の 月平均所定外労働時間の実績 |
20時間 |
| 受入れ状況 |
会社見学会：あり インターンシップ：あり |
| 募集対象 | 文系 、理系 、短大・専門 、大学 、大学院 、能開校など 、既卒 |
| 免許・資格 | ※要 普通自動車運転免許 ＊入社後取得予定者可 |
| 求める人材像 | 私たちは、特別なスキルよりも、 日々の仕事をまっすぐに積み重ねていける人を歓迎しています。 - 周りと相談しながら、ものごとを前に進められる - わからないことをそのままにせず、素直に聞ける - 小さな改善を楽しめる - 現場の声を大切にしながら、より良い形を一緒に考えられる 派手さはなくても、 “地味だけど効くこと”を丁寧に続けられる人と働きたいと思っています。 |
| その他、応募資格・条件に関する 特記事項 |
|
| 採用担当 |
部署名：総務部 担当者名：山本 電話番号：048-433-3192 メールアドレス：saiyo[a]yosida-denkou.co.jp（[a]を@に置き換えてください） |
| 中退者応募 | あり |
| 留学生採用実績 | なし |
| 応募方法 | 応募は、どの方法でも大丈夫です。 ご都合のよい形で気軽にご連絡ください。 - 採用フォームからの応募 必要事項をご入力いただき、送信してください。 - 電話・メールでのご連絡 「まずは話だけ聞きたい」という方も歓迎しています。 担当者が折り返しご案内します。 どの入口からでも問題ありません。 興味を持っていただけたら、どうぞお気軽にお声がけください。 |
| 選考方法 | 選考は、できるだけシンプルに進めています。 - 書類の確認 ご提出いただいた内容をもとに、担当者が拝見します。 - 適性検査（オンライン） 面談の前に、簡単な適性検査をお願いしています。 所要時間は20〜30分ほどで、ご自宅などで受けていただけます。 合否を決めるものではなく、面談での話題づくりに使っています。 - 面談（1〜2回） お互いのことを気軽に話せる場として考えています。 仕事内容や働き方について、ざっくばらんにお話ししましょう。 - ご連絡 選考結果は、できるだけ早めにお知らせします。 堅苦しい流れではありません。 「まずは話してみたい」という方も歓迎しています。 |
| 問い合わせ |
電話番号：048-433-3192 メールアドレス：saiyo[a]yosida-denkou.co.jp（[a]を@に置き換えてください） |
| 採用に関するウェブサイトページ | https://www.yoshidadenko-job.com/ |