法人の特徴
松坂屋建材株式会社は、今年で創立80周年を迎える地域密着型の老舗企業です。建材販売をルーツに持ちながらも、現在では「専門工事・リフォーム工事」を事業の主軸としています。公共施設、工場、大規模商業施設から戸建住宅に至るまで、地図に残る建物の改修を手がける実績豊富なプロフェッショナル集団です。
私たちは「顧客第一主義」をモットーに、お客様のニーズにお応えするべく、日々技術研鑽を重ねています。同時に、時代の変革を捉え、DX推進やカーボンニュートラルへの貢献にも積極的に取り組んでいます。「革新」の精神を掲げ、80年の歴史に安住することなく、常に新しい価値の創造を目指しております。
その他の情報
弊社のウリは何といってもチームワークの良さ！困ったことや分からないことを互いにサポートしあいながらお互いを高めていける職場です。知識のあるなしは全く関係ありません！やる気と根気があれば先輩社員がしっかりとサポートいたします。現在は２０代を中心とした若手社員が増えており、きっと皆さんを温かく迎えてくれます！
また、建築士や施工管理技士の資格取得を支援。もちろん、合格すれば資格手当を毎月支給します。努力は、きちんと形になって返ってきます！さらに年間休日125日（2026年予定）、趣味の時間も大切にできるから、モチベーション高く働けます！
企業内容
| 法人名 | 松坂屋建材株式会社 |
|---|---|
| 本店：住所 | 〒3600833 埼玉県熊谷市広瀬165 |
| 支店等 | 栃木支店 |
| 代表者名 | 大澤伸一郎 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 正社員数 | 87名（男性61名 女性26名） |
| 設立年月 | 1946年6月 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 従業員に占める女性の割合 | 30％ |
| 平均年収 | 4900千円 |
| 有給消化率 | 67％ |
| 有給平均取得日数 | 12日 |
| 離職率 | 6％ |
| 管理職に占める女性の割合 | 12％ |
| 障がい者雇用率 | 3.3％ |
| 平均勤続年数 | 20年 |
| 売上高 | 3880百万円（2025年6月） |
| 経常利益 | 300百万円（2025年6月） |
| 社会への貢献活動 | ・530運動への参加（本社周辺のボミ拾い） ・使用済み資料等の溶解サービス利用（リサイクル） |
| その他制度・取組 | 《新人研修制度にいて》 入社後は、ビジネスマナーや現場知識を習得する「OFF-JT研修」からスタート。 その後は「OJT研修」を通じて、実際の業務に携わりながら現場管理の基礎を丁寧に学んでいきます。 また、配属先の各部署では定期的な勉強会を開催。 さらに年2回の全社員研修では、最新のAI活用術やPCスキルなど、社会トレンドに合わせた実務直結のカリキュラムを実施しています。 《資格取得支援制度》 建築士や施工管理技士など、プロを目指す社員の意欲を大切にしています。 受講料等の補助制度を通じ、費用面をサポート。働きながら着実にスキルアップできる体制を整えています。 また、社外研修やeラーニングといった自己研鑽のメニューも豊富に用意しており、自ら学び、成長したい方を全力でバックアップする環境です。 《メンター制度》 直属の上司とは異なるベテラン指導員（メンター）が新入社員の成長をサポートします。 経験豊かなベテラン指導員は業務ノウハウを教えるだけでなく、自然なコミュニケーションを通して若手社員を多方面からサポートします！ 《社内取組事例》 現在、社内のDX化を積極的に推進中！ ドローンによる精密な屋根・高所診断を導入し、安全かつ迅速な調査を実現。また、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を導入し、事務作業を自動化することで、働き方改革関連法に準拠した「残業抑制」と「生産性向上」を同時に実現することを目指しております！ |
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| Webサイト | https://www.matsuzakaya-kenzai.co.jp/ |
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