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法人の特徴
安心・安全・品質を全社目標の１番に掲げ、ビックカメラ（親会社）とともに、従業員の働き方の改革に取り組んでいます。働きやすい職場認証制度の二つ星に認定されました。
企業内容
| 法人名 | 株式会社ビックロジサービス |
|---|---|
| 本店：住所 | 〒3350031 埼玉県戸田市美女木5-19-8 |
| 支店等 | 城北営業所 建設工事部 東松山センター 東松山支所 江東営業所 板橋DS 横浜営業所 船橋センター 船橋支所 大阪センター 名古屋センター |
| 代表者名 | 吉岡 英樹 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 正社員数 | 253 |
| 設立年月 | 昭和63年11月 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 従業員に占める女性の割合 | 17.3％ |
| 平均年収 | 458千円 |
| 有給消化率 | 69.4％ |
| 有給平均取得日数 | 11.8日 |
| 離職率 | 2.1％ |
| 管理職に占める女性の割合 | 10％ |
| 障がい者雇用率 | 2.62％ |
| 平均勤続年数 | 7.9年 |
| 売上高 | 15231百万円（2025年8月） |
| 経常利益 | 129百万円（2025年8月） |
| 前年度の育児休業取得率 | 全体：100％ 男性：100％ 女性：100％ |
| 社会への貢献活動 | ・配送センターで近隣小学校の社会科見学を開催 ・当社物流拠点周辺の地域美化の取り組みとして、地域の除草・清掃作業に積極的に参加 ・CO₂排出量削減の取り組み ・循環経済（サーキュラーエコノミー）への取り組み |
| その他制度・取組 | ・各種表彰制度（無事故表彰、永年勤続表彰など） ・最前線で現場業務に従事する方が技術を高め安心・安全に活躍していただくためのマイスター制度(自社認定制度)を導入 ・独自の教育制度で、スタッフ全員が同品質のサービスをご提供できるように力を入れています。 ・明るい時間帯の退勤を推奨。夜間指定便・長距離運転無。 ・慶弔見舞金制度 ・地域限定社員制度 ・退職金制度 ・失効有給休暇積立制度 ・従業員満足度調査の実施と改善活動 ・週休3日4日制度や短時間勤務制度などの多様な働き方 |
| 採用情報 | https://biclogi.com/recruit/ |
| Webサイト | http://biclogi.com/ |