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安定しているから、思い切り挑戦できる。 吉田電工の未来、キミならどう配線する?



法人の特徴
株式会社吉田電工は、創業以来35年以上、埼玉県戸田市を拠点に電気設備工事を中心とした事業を展開している会社です。
公共施設や商業施設、オフィスビル、学校、工場など、地域に根ざしたさまざまな現場で電気の“安心・安全・快適”を支えています。
私たちの経営理念は、「高い技術力と誇りを持って、お客様に安心安全な電気設備を提供し、地域貢献すること」。この理念のもと、プロの工事会社として技術力を追求しつつ、
仕上がりの美しさや納まりにまでこだわり抜く姿勢を大切にしています。
当社の強みは、若手からベテランまでがチームワークを活かして働ける風通しの良さと、全社員が少しずつでも成長しやすい環境づくりを目指している点です。
心理的安全性のある職場づくりに向けて、「失敗を責めず、挑戦を歓迎する」ような文化が根付いていくよう、社内で少しずつ取り組みを進めています。
まだ発展途上ではありますが、社員一人ひとりが安心して自分の意見を出しやすくなるような雰囲気づくりを大切にしています。
また、福利厚生制度も充実しています。奨学金返済支援制度や資格取得支援、作業服・空調服の支給など、働きやすさと成長を支援する制度が整っています。
現場で働く社員だけでなく、管理部門や広報・企画部門のスタッフも含め、チーム全体で“電気と空間”に関わる幅広い提案を行っています。
新たな挑戦として、イルミネーションや空間デザインブランド「LUXYD(ルクシード)」を立ち上げ、地域イベントや商業施設での演出照明を手がけるなど、電気工事の枠を超えた事業展開も進めています。
企業内容
| 法人名 | 株式会社吉田電工 |
|---|---|
| 本店:住所 | 〒3350022 埼玉県戸田市上戸田4-4-14 |
| 支店等 | |
| 代表者名 | 吉田雄亮 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 正社員数 | 13名 |
| 設立年月 | 1989年7月 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 従業員に占める女性の割合 | 18.7% |
| 有給消化率 | 50% |
| 有給平均取得日数 | 5日 |
| 平均勤続年数 | 12年 |
| 売上高 | 468百万円 |
| 経常利益 | 13百万円(2025年5月) |
| 社会への貢献活動 | |
| その他制度・取組 | 【制度】 ・資格取得支援制度(受験費用補助) ・各種手当(資格・家族・通勤) ・入社時研修、安全教育の実施 ・社会保険完備、退職金制度 ・有給休暇の取得促進 【取組】 ・若手採用の強化(合説参加、現場の情報発信) ・若手育成のためのOJT体制づくり ・現場の働きやすさ改善(安全対策・道具の更新) ・定着率向上のためのフォロー面談 ・社内コミュニケーションの改善 |
| 採用情報 | https://www.yoshidadenko-job.com/ |
| Webサイト | https://www.yosida-denkou.co.jp/ |