株式会社豊昇

キャッチコピー

【東京・埼玉・群馬で71店舗】地域密着のマクドナルドでキャリアをスタート。新入社員研修やオリエンテーションキャンプなど教育制度が充実しています。夏季10連休・冬季7連休の長期休暇制度・住宅手当・社宅制度あり♪

株式会社豊昇
株式会社豊昇
株式会社豊昇

法人の特徴

|会社概要
当社は、ハンバーガーレストランチェーン「マクドナルド」を埼玉・東京・群馬エリアで71店舗運営するフランチャイズ企業です。

日本のマクドナルドの多くはフランチャイズによって運営されており、当社もその一社として、マクドナルドの持つ教育・トレーニングやオペレーションの仕組みを活かしながら、地域に根差した店舗運営を行っています。

2024年度の年間売上高は160億円。
安定した経営基盤のもと、成長を続けている会社です。


|仕事内容・キャリア
入社後は、調理・接客・販売といった店舗運営の基礎からスタートします。
経験を積みながら、人材育成や数値管理、マネジメント業務にも携わっていきます。

将来的には、年商2億円を超える店舗を任される店長として活躍することも可能です。
1店舗あたり50名〜120名のアルバイトスタッフと協力し、チームで店舗を成長させていくことが、当社の仕事の大きなやりがいです。


|キャリアステップ
店長経験後は、複数店舗を統括するオペレーションコンサルタントや、本社で店舗を支えるオフィススタッフなど、多様なキャリアパスがあります。
長期的なキャリア形成ができる点も、当社ならではの特徴です。

その他の情報

|働く環境・成長サポート

当社では、新入社員が安心してスタートできるよう、新入社員研修やオリエンテーションキャンプを実施しています。同期との交流や共同プログラムを通じて、入社直後から横のつながりを築くことができます。

また、配属後も定期的な勉強会や研修を通じて、知識やスキルの習得を継続的にサポートしています。社員同士が学び合い、支え合いながら成長していく風土が根付いていることも当社の特徴です。

チームワークを大切にしながら、一人ひとりが安心して成長できる環境づくりに取り組んでいます。

|詳細はこちらから
Instagram:https://www.instagram.com/mcdonalds_hosho/
YouTube:https://www.youtube.com/@th-mcd

企業内容

法人名 株式会社豊昇
本店:住所 〒3670048
埼玉県本庄市南1丁目2番10号マクドナルド本庄店
支店等 本社(埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷985-1)
代表者名 田中智行
資本金 800万円
正社員数 188名
設立年月 2002年4月
平均年齢 38.8歳
従業員に占める女性の割合 44.2%
平均年収 4519千円
有給消化率 46.0%
有給平均取得日数 10.0日
離職率 12.0%
管理職に占める女性の割合 50.0%
障がい者雇用率 2.7%
平均勤続年数 8.3年
売上高 16000百万円(2025年3月)
経常利益 59百万円(2025年3月)
前年度の育児休業取得率 全体:75% 男性:60% 女性:100% 
社会への貢献活動 株式会社豊昇は、地域に愛され必要とされる企業を目指し、社会貢献活動を積極的に行っています。
・地域の児童養護施設でのイベント実施や食事券の提供
・全国中学生ボルダー競技大会、埼玉県駅伝競走大会への協賛
・ドナルドとともに地域の小学校での食育活動や交通安全・防犯教室の実施
・地域病院への寄付
・地域清掃、地元夏祭りへの参加など
その他制度・取組 ・各種社会保険完備
・退職金制度(確定拠出年金)
・引越し祝金制度(最大10万円)
・マイカー取得祝金制度(新卒入社時10万円)
・社宅制度(遠方入社者向け)
・各種表彰制度(10年勤続等)
・マックライフクラブ(結婚・出産・入学など各種祝金)
・WELBOX(宿泊・レジャー施設優待)
・住宅手当、通勤手当など各種手当
・評価育成制度(Performance Motivation)
・OJT、階層別トレーニングなどの教育制度
・ハンバーガー大学での講義の受講
埼玉県企業ガイド https://www.pref.saitama.lg.jp/jimotosyukatsu/kigyokensaku/24371.html
採用情報 https://www.th-mcd.com/recruit/
Webサイト https://www.th-mcd.com/
Facebook https://www.facebook.com/th.mcd
X https://twitter.com/McDonalds_HOSHO
各種認定状況・対応状況 多様な働き方実践企業
えるぼし認定
健康経営実践企業

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